Вакансии
Вакансии
200 000 – 240 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Сбор и выдача товара по накладной
- Погрузка и выгрузка груза (коробок), товаров, материалов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ;
- Укладка грузов, размещении их в складском помещении;
- Подготовка грузов к погрузке - выгрузке (дештабелирование, палетирование, упаковка и др.);
- Проверка целостности груза;
- Расстановка груза согласно планировке помещения и поэтажности складирования;
- Поддержание чистоты и порядка на складе, в т. ч. в бытовых помещениях, на прилегающей к складу территории;
- Производить в конце смены уборку склада;
- Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка;
- Выполнять все распоряжения кладовщика
- Осуществляет предпродажную подготовку товара (упаковывает товар в фирменный пакет или коробку);
- Порядочность, ответственность
- График работы 6/1
- Возможность карьерного роста при обнаружении положительных результатов;
- Работа в стабильной компании, основанный на рынке более 20 лет
- Обед за счет фирмы
200 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Перемещение, погрузка и выгрузка груза (коробок), товаров, материалов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ;
- Укладка грузов, размещении их в складском помещении;
- Подготовка грузов к погрузке - выгрузке (дештабелирование, палетирование, упаковка и др.);
- Проверка целостности груза;
- Расстановка груза согласно планировке помещения и поэтажности складирования;
- Поддержание чистоты и порядка на складе, в т. ч. в бытовых помещениях, на прилегающей к складу территории;
- Производить в конце смены уборку склада;
- Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка;
- Выполнять все распоряжения старшего продавца;
- Выполнять выдачу товара до машины клиента;
- Осуществляет предпродажную подготовку товара (упаковывает товар в фирменный пакет или коробку)
- Порядочность, ответственность
- График работы 6/1
- Стабильная заработная плата.
- Возможность карьерного роста при обнаружении положительных результатов;
- Работа в стабильной компании, основанный на рынке более 20 лет
- Обед за счет фирмы
250 000 – 285 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Консультация
- Осуществлять обслуживание покупателей в соответствии со стандартами обслуживания
- Консультировать покупателей на местах в центрах торговли и по телефону о свойствах и особенностях отдельных видов товара.
- Выписывать данные о товаре (марку, цену) покупателю для дальнейшего процесса оформления покупки.
- Повышать уровень квалификации, изучая номенклатуру и технические характеристики товара.
- Своевременно изготавливать и прикреплять ярлыки цен на товар и следить за их состоянием и соответствием с прайс-листом компании.
- Сдавать аттестации на предмет подтверждения и повышения занимаемой должности.
- Соблюдать требования внутренних актов компании, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, требования по дресс-коду и т.д., принятых в Компании.
- Принимать активное участие в проводимых для сотрудников компании семинарах и тренингах.
- Нести индивидуальную и коллективную материальную ответственность за товар, находящийся в торговом зале.
- Предлагать покупателям новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента.
- Порядочность, ответственность
- График работы 6/1
- Стабильная заработная плата
- Дополнительное денежное премирование по результатам работы
- Компенсация обедов
- Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 20 лет.
250 000 – 285 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Консультация
- Осуществлять обслуживание покупателей в соответствии со стандартами обслуживания
- Консультировать покупателей на местах в центрах торговли и по телефону о свойствах и особенностях отдельных видов товара.
- Выписывать данные о товаре (марку, цену) покупателю для дальнейшего процесса оформления покупки.
- Повышать уровень квалификации, изучая номенклатуру и технические характеристики товара.
- Своевременно изготавливать и прикреплять ярлыки цен на товар и следить за их состоянием и соответствием с прайс-листом компании.
- Сдавать аттестации на предмет подтверждения и повышения занимаемой должности.
- Соблюдать требования внутренних актов компании, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, требования по дресс-коду и т.д., принятых в Компании.
- Принимать активное участие в проводимых для сотрудников компании семинарах и тренингах.
- Нести индивидуальную и коллективную материальную ответственность за товар, находящийся в торговом зале.
- Предлагать покупателям новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента.
- Порядочность, ответственность
- Обучаемость
- График работы 6/1
- Стабильная заработная плата
- Дополнительное денежное премирование по результатам работы
- Компенсация обедов
- Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 20 лет.
300 000 – 360 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Ежегодно участвовать в разработке стратегий развития и планом маркетинга предприятия совместно с руководством компании
- Разрабатывать стратегию проведения рекламных мероприятий
- Разрабатывать предложения по улучшению качества обслуживания на своем участке работы
- Организовывать подготовку информационных записок по результатам исследований в адрес руководства компаний
- Знание особенностей исследования рынка
- Умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты и формировать план развития
- Разработка рекламных акций
- Мониторинг эффективности акционных мероприятий
- Взаимодействие со всеми подразделениями компании (потребность в рекламной продукции, маркетинговая поддержка клиентов)
- Ведение социальных проектов
- Знание особенностей исследования рынка
- Умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты и формировать план развития.
- Инициативность
- Креативность
- Уверенный пользователь ПК
- Работа в режиме многозадачности
- Исполнительность
- Высокие коммуникативные навыки
- Пунктуальность
- Мы предлагаем стабильную заработную плату и ежемесячное премирование по итогам работы отдела.
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
- Компенсация обедов
- Молодой и активный коллектив
- Корпоративная связь
- Работа в стабильной компании, основанный на рынке более 20 лет
170 000 – 350 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Консультирование клиентов по продукции или услугам
- Работа с существующей клиентской базой
- Поиск новых клиентов (презентация товаров или услуг, заключение договоров)
- Ведение отчетности по выполняемой работе
- Более подробно при собеседовании
- Коммуникабельность
- Опыт работы
- Трудолюбие, упорство
- График работы 5/2
- Стабильная заработная плата
- Дополнительное денежное премирование по результатам работы
- Компенсация обедов
- Корпоративная связь
- Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 20 лет.
от 520 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Руководство и координация деятельности филиала в соответствии с целями и стратегией компании.
- Организация и контроль операционной деятельности филиала, обеспечение выполнения плановых показателей.
- Развитие и укрепление бизнеса филиала, поиск новых клиентов и партнеров.
- Управление персоналом филиала: формирование команды, развитие сотрудников, контроль выполнения задач.
- Взаимодействие с центральным офисом: отчетность, обратная связь, выполнение инструкций и заданий.
- Опыт работы в сфере руководства филиалом от 3 лет.
- Высшее образование. Предпочтительные профили: экономический, менеджмент электроэнергетика или строительство.
- Знание методов управления персоналом и опыт формирования работоспособных команд.
- Глубокое понимание бизнес-процессов и опыт разработки стратегии развития филиала.
- Навыки планирования и организации работы, аналитическое мышление, умение продавать.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов.
- Знание основ бухгалтерского учета и отчетности, ТК РК, программы 1С.
- Знание ассортимента компании (можно посмотреть на сайте 220volt.kz)
- Официальное оформление по ТК РК.
- Конкурентоспособная заработная плата с возможностью премирования по результатам работы от 520 тыс. тг. без компенсационных выплат.
- Корпоративное обучение и развитие.
- Возможность карьерного роста в крупной и стабильной компании.
- Пятидневка.
- Особые условия: предоставляется служебная машина, компенсируются расходы на питание.
- Просим подкрепить заявку кратким мотивационным письмом, в котором вы подробно опишете, почему считаете себя подходящим кандидатом для этой вакансии.
Контакты HR отдела
Истории повышения сотрудников
В 220VOLT работаю уже 17 лет. Начинала в 2006 году, не имея никакого опыта, товароведом по ценам. Постоянно проходила обучение в компании, осваивала дело на практике. В 2014 году перешла в финансовый отдел и теперь работаю товароведом-бухгалтером. В 220 VOLT замечают и выделяют людей, которые стремятся расти профессионально, дают возможность учиться и двигаться дальше. Компания развивается и в этом есть вклад каждого работника и мой в том числе. У нас сплоченный коллектив, заботливое руководство, уютный офис. Такая работа - в удовольствие!
Я пришел в компанию "220VOLT" в 2007 году. Моя карьера началась с должности продавца-консультанта. Коллектив был молодым и дружным, я быстро с ними поладил) В 2011 году меня перевели на должность заведующего складом Электротехнического центра. Это головной офис, который гораздо больше магазина, где я работал. Я был очень рад, что мне доверили такой склад. За общий стаж работы 17 лет я работал как в продажах, так и на складе. Благодаря этому опыту меня направили открывать филиал в город Шымкент, где я и работаю по сей день. Я руководитель филиала.
В компанию я пришел в 2008 году. Начал с должности маркетинг-менеджера. Карьера моя в 220 VOLT достаточно динамично складывается: через месяц работы я стал заниматься уже региональными продажами, в 2013 году снова на год вернулся в маркетинг - начальником отдела. После, отработав еще год в продажах - менеджером по торговым сетям и год на производстве - заместителем директора производственного участка, совместил свой опыт в маркетинге и продажах - мне предложили должность продакт-менеджера. Дальше - новые производственные задачи - потребовалось освоить новое, нужное компании направление - логистику. В настоящее время работаю логистом-аналитиком. Построить карьеру мне помогло не только активное участие в проектах по развитию торговой сети компании, но и мое стремление оптимизировать рабочие процессы, сделать их эффективнее и проще. 220 VOLT растет, расширяется географически, стремится соответствовать современным тенденциям торговли, осваивает смежные направления. Много молодежи работает. С удовольствием делюсь опытом и сам, конечно, учусь у них. Работа интересна, и моральное, и материальное удовлетворение процессом присутствует. Будем двигаться вместе дальше!
