Вакансии
Вакансии
250 000 – 285 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Консультация
- Осуществлять обслуживание покупателей в соответствии со стандартами обслуживания
- Консультировать покупателей на местах в центрах торговли и по телефону о свойствах и особенностях отдельных видов товара.
- Выписывать данные о товаре (марку, цену) покупателю для дальнейшего процесса оформления покупки.
- Повышать уровень квалификации, изучая номенклатуру и технические характеристики товара.
- Своевременно изготавливать и прикреплять ярлыки цен на товар и следить за их состоянием и соответствием с прайс-листом компании.
- Сдавать аттестации на предмет подтверждения и повышения занимаемой должности.
- Соблюдать требования внутренних актов компании, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, требования по дресс-коду и т.д., принятых в Компании.
- Принимать активное участие в проводимых для сотрудников компании семинарах и тренингах.
- Нести индивидуальную и коллективную материальную ответственность за товар, находящийся в торговом зале.
- Предлагать покупателям новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента.
- Порядочность, ответственность
- График работы 6/1
- Стабильная заработная плата
- Дополнительное денежное премирование по результатам работы
- Компенсация обедов
- Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 20 лет.
250 000 – 285 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Консультация
- Осуществлять обслуживание покупателей в соответствии со стандартами обслуживания
- Консультировать покупателей на местах в центрах торговли и по телефону о свойствах и особенностях отдельных видов товара.
- Выписывать данные о товаре (марку, цену) покупателю для дальнейшего процесса оформления покупки.
- Повышать уровень квалификации, изучая номенклатуру и технические характеристики товара.
- Своевременно изготавливать и прикреплять ярлыки цен на товар и следить за их состоянием и соответствием с прайс-листом компании.
- Сдавать аттестации на предмет подтверждения и повышения занимаемой должности.
- Соблюдать требования внутренних актов компании, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, требования по дресс-коду и т.д., принятых в Компании.
- Принимать активное участие в проводимых для сотрудников компании семинарах и тренингах.
- Нести индивидуальную и коллективную материальную ответственность за товар, находящийся в торговом зале.
- Предлагать покупателям новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента.
- Порядочность, ответственность
- Обучаемость
- График работы 6/1
- Стабильная заработная плата
- Дополнительное денежное премирование по результатам работы
- Компенсация обедов
- Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 20 лет.
170 000 – 350 000 ₸
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Консультирование клиентов по продукции или услугам
- Работа с существующей клиентской базой
- Поиск новых клиентов (презентация товаров или услуг, заключение договоров)
- Ведение отчетности по выполняемой работе
- Более подробно при собеседовании
- Коммуникабельность
- Опыт работы
- Трудолюбие, упорство
- График работы 5/2
- Стабильная заработная плата
- Дополнительное денежное премирование по результатам работы
- Компенсация обедов
- Корпоративная связь
- Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 20 лет.
280000-290000
- Обязанности
- Требования
- Условия
- Осуществлять обслуживание покупателей
- Консультировать покупателей о товаре, свойствах и особенностях отдельных видов товаров, о правилах пользования и ухода за товаром,
- Оформляет паспорта, гарантийные талоны.
- Предлагать покупателям новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующие ассортимента.
- Заполнение и прикрепление ярлыков цен.
- Разрешать спорные вопросы с покупателями в отсутствие представителей администрации.
- При заказах убеждать клиента взять товар предлагая при этом разрешенные руководством скидки.
- Анализировать и учитывать спрос покупателей в процессе торговли, давать заявку на товары с учетом запросов покупателей
- Консультировать и обучать консультантов – стажеров
- Участвовать в количественной и качественной приемке товара со склада.
- Повышать уровень образования в данной сфере.
- Высшее или Среднее специально образование (Электротехническим).
- Коммуникабельность, наблюдательность, инициативность, креативность тоже приветствуется.
- Навыки обработки статистических данных, умение работать с большим объемам информации.
- Компьютерная грамотность.
Желательно:
- Казахский язык
- Знание программы 1С
- Рекомендательное письмо
- График работы 6/1 — оптимальный баланс между работой и личной жизнью.
- Стабильная заработная плата с возможностью получения бонусов по истечении испытательного срока.
- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев — мы ценим ваш вклад и готовы поддержать на старте. При успехах работника срок может быть сокращен!
- Полный социальный пакет для вашего комфорта и уверенности в будущем.
- Компенсация обедов — заботимся о вашем здоровье и благополучии.
- Возможности карьерного роста — проявляйте свои таланты и достигайте новых высот вместе с нами!
Работая в стабильной компании, которая успешно функционирует на рынке более 20 лет, вы станете частью успешной и дружной команды.
Присоединяйтесь к нашей команде! Мы предлагаем вам уникальные условия, которые помогут вам расти и развиваться вместе с нами.
Контакты HR отдела
Истории повышения сотрудников
В 220VOLT работаю уже 17 лет. Начинала в 2006 году, не имея никакого опыта, товароведом по ценам. Постоянно проходила обучение в компании, осваивала дело на практике. В 2014 году перешла в финансовый отдел и теперь работаю товароведом-бухгалтером. В 220 VOLT замечают и выделяют людей, которые стремятся расти профессионально, дают возможность учиться и двигаться дальше. Компания развивается и в этом есть вклад каждого работника и мой в том числе. У нас сплоченный коллектив, заботливое руководство, уютный офис. Такая работа - в удовольствие!
Я пришел в компанию "220VOLT" в 2007 году. Моя карьера началась с должности продавца-консультанта. Коллектив был молодым и дружным, я быстро с ними поладил) В 2011 году меня перевели на должность заведующего складом Электротехнического центра. Это головной офис, который гораздо больше магазина, где я работал. Я был очень рад, что мне доверили такой склад. За общий стаж работы 17 лет я работал как в продажах, так и на складе. Благодаря этому опыту меня направили открывать филиал в город Шымкент, где я и работаю по сей день. Я руководитель филиала.
В компанию я пришел в 2008 году. Начал с должности маркетинг-менеджера. Карьера моя в 220 VOLT достаточно динамично складывается: через месяц работы я стал заниматься уже региональными продажами, в 2013 году снова на год вернулся в маркетинг - начальником отдела. После, отработав еще год в продажах - менеджером по торговым сетям и год на производстве - заместителем директора производственного участка, совместил свой опыт в маркетинге и продажах - мне предложили должность продакт-менеджера. Дальше - новые производственные задачи - потребовалось освоить новое, нужное компании направление - логистику. В настоящее время работаю логистом-аналитиком. Построить карьеру мне помогло не только активное участие в проектах по развитию торговой сети компании, но и мое стремление оптимизировать рабочие процессы, сделать их эффективнее и проще. 220 VOLT растет, расширяется географически, стремится соответствовать современным тенденциям торговли, осваивает смежные направления. Много молодежи работает. С удовольствием делюсь опытом и сам, конечно, учусь у них. Работа интересна, и моральное, и материальное удовлетворение процессом присутствует. Будем двигаться вместе дальше!
