Многих молодых людей беспокоит вопрос трудоустройства после окончания колледжа, института, а особенно если у них нет специального образования. Большинство компаний хотят видеть опытных сотрудников и не принимают тех, кто только начинает свой трудовой путь или не имеет опыта по специальности. Но это не про нас. Мы понимаем, что нужно с чего-то начинать и мы готовы стать той стартовой ступенькой, которая станет началом вашей большой карьеры.

Что может предложить Группа компаний «220 VOLT» в части трудоустройства?

1.Если у вас нет специального образования, но вы внимательны к деталям, хорошо относитесь к физическому труду, обладаете крепким здоровьем – вы можете начать свой трудовой путь в качестве грузчика или помощника кладовщика

Условия труда разные – от теплого небольшого склада в магазине, до огромных складов ангарного типа. За работу в более сложных условиях есть отдельные надбавки.
У кладовщиков есть возможность научиться работать в программе 1С, и это станет дальнейшей ступенькой к профессиональному росту.

Возможная карьера: грузчик может вырасти до помощника кладовщика или кладовщика, помощник кладовщика – до кладовщика или старшего кладовщика  или перейти работать в другие подразделения, если он имеет или приобретет умения и навыки, там необходимые. Самый впечатляющий реальный карьерный путь от грузчика в компании – до директора магазина и затем до директора филиала. Есть  истории роста от грузчика до начальника склада филиала, а так же от кладовщика до закупщика целой товарной группы!
 

Как вырасти?  Учиться 1С на практике, записаться в компании на бесплатные вебинары и обучающие курсы по товарам, проявлять дисциплинированность и серьезное отношение к рабочим обязанностям
 

Преимущества: обучение, стабильная и в срок заработная плата на рыночном уровне, спецодежда предоставляется компанией, частичное возмещение затрат на питание, оплачиваемый отпуск и больничные, премии по результатам работы, возможность научиться 
работать на специальном складском оборудовании. Сложности: технический товар, материальная ответственность (для кладовщиков), работа в зимний период, если склад неотапливаемый.

2.Если у вас есть специальное образование и нет опыта, для вас  мы так же найдем вариант.

Помощник продавца торгового зала. Желательно наличие профильного образования по специальностям, связанным с энергетикой, эксплуатацией электрооборудования, но может подойти и близкая специальность. Как правило, это работа в магазине с клиентами по выносу товара и его передаче покупателям, которая служит стартовой ступенькой к позиции консультанта. За время работы помощником продавца работник получает возможность изучить товар, получает специальные знания, нужные для консультирования, участвуя в тренингах, вебинарах, лекциях и иных мероприятиях.
 

Возможная карьера: можно вырасти до консультанта, менеджера по продажам. Есть прецедент, когда сотрудник, начинавший как помощник продавца торгового зала, вырос до руководителя отдела продаж; многие сегодняшние менеджеры тоже начинали с этой позиции. Однако, стоит заметить, что для консультирования нужно обладать навыками продаж, уметь грамотно разговаривать, легко находить контакт  и позитивно воспринимать работу с незнакомыми людьми.
 

Преимущества: дополнительное обучение (1С и глубокое знание товара), стабильная и в срок заработная плата на рыночном уровне, частичное возмещение затрат на питание, оплачиваемый отпуск и больничные, премии по результатам работы, возможность научиться работать с людьми.
 

Сложности: обучение будет тем быстрее и успешнее, чем более твердыми базовыми знаниями вы обладаете. Некоторые считают сложностью соблюдение стандартов обслуживания.

Бухгалтер-кассир

Что нужно знать? Мы понимаем, что диплом и знания  - это не одно и то же. От претендентов ожидается только наличие теоретических знаний по бухгалтерскому учету, знание основ учета товарно-материальных запасов, умение отличать актив от пассива, дебет от кредита, знать и понимать что такое бухгалтерский учет. Программу 1С можно не знать, научим. К нам приходят вчерашние банковские работники, а так же работники ломбардов, администраторы.
Какими качествами нужно обладать: вежливое, располагающее общение, усидчивость, внимательность.
 

Возможная карьера: переход в бухгалтерию, но это не единственный вариант, и даже не самый частый.  Работая в торговом зале и отлично зная программу 1С и даже товар, бухгалтеры-кассиры становятся желанными сотрудниками  в отделах продаж: в региональных, активных продажах, корпоративном отделе. Это путь в менеджеры по продажам, бухгалтера подразделения.  
Практически в каждом подразделении компании есть менеджеры, которые начинали свой путь с позиции бухгалтер-кассир, будущий карьерный рост зависит от способностей и желаний самого работника.
 

Как вырасти?  Учиться 1С на практике, записаться в компании на бесплатные вебинары и обучающие курсы по товарам, проявлять дисциплинированность и серьезное отношение к рабочим обязанностям.
 

Преимущества: обучение 1С на практике, стабильная и в срок заработная плата на рыночном уровне, частичное возмещение затрат на питание, оплачиваемый отпуск, работа в комфортных условиях в большом коллективе, умение работать со специальным оборудованием по приему платежей – навыки универсальные и пригодятся в любой компании.
 

Сложности: работа по должности может показаться однообразной, нужно придерживаться стандартов обслуживания, соблюдать дресс-код, для некоторых является сложностью контакт с большим количеством людей и работа с деньгами.

Независимо от позиции работника компания гарантирует соблюдение норм трудового кодекса и распорядка дня, возможность развития и роста, участие в различных мероприятиях большого коллектива.